Mitarbeiter finden in Duisburg, Ruhrgebiet & Niederrhein – passende Bewerber statt Zufallstreffer
Social Recruiting und Recruiting Ads für regionale Betriebe – sichtbar als Arbeitgeber, gezielt über Instagram, TikTok und Google.
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Mitarbeiter gewinnen über Instagram, TikTok und Ads
Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht. Über Meta Recruiting Ads (Instagram & Facebook), TikTok-Formate und Google erreichen Sie Bewerber dort, wo sie unterwegs sind – regional und messbar.
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Wir verbinden Recruiting-Kampagnen mit Social Media und klaren Landingpages – als Teil von Performance Marketing.
Für wen eignet sich Social Recruiting?
Für regionale und lokale Unternehmen mit Fachkräftebedarf, die Bewerber in Duisburg, Moers und Umgebung ansprechen und als Arbeitgeber sichtbar werden wollen.
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- Regionale und lokale Unternehmen mit Fachkräftebedarf
- Dienstleister, Handel und Betriebe vor Ort
- Unternehmen mit mehreren offenen Stellen
- Arbeitgeber, die ihr Profil professionalisieren wollen
- Teams ohne große HR-Marketing-Kapazität
Einzugsgebiet – vor Ort & digital
Mitarbeitergewinnung und Recruiting Ads für Duisburg und Moers sowie den Umkreis – mit regionalem Targeting.
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- Duisburg
- Moers
- Oberhausen
- Mülheim an der Ruhr
- Krefeld
- Düsseldorf / Ruhrgebiet & NRW
Wenn Bewerbungen ausbleiben
- Zu wenige oder unpassende Bewerbungen
- Stellenanzeigen ohne Reichweite
- Schwaches oder unglaubwürdiges Arbeitgeber-Profil
- Keine klaren Benefits und Bewerbungswege
- Hoher Zeitaufwand ohne System
Ihre Vorteile
Regionale Reichweite
Bewerber in Ihrem Einzugsgebiet gezielt ansprechen.
Instagram & TikTok
Recruiting Ads und kurze Formate dort, wo Fachkräfte scrollen.
Klare Botschaft
Warum bei Ihnen arbeiten – verständlich und greifbar.
Schnelle Kampagnen
Meta Recruiting Ads können Stellen zeitnah sichtbar machen.
Einfache Bewerbung
Niedrige Hürden statt komplizierter Formulare.
Messbarkeit
Bewerbungen und Kosten nachvollziehbar steuern.
Welche Ergebnisse sind realistisch?
Ziel sind mehr passende Bewerbungen und ein professionellerer Arbeitgeber-Eindruck – abhängig von Region, Stelle und Angebot.
Ablauf der Zusammenarbeit
Briefing
Stelle, Zielgruppe und Benefits klären.
Kreativ
Anzeigen, Texte und Landingpage.
Launch
Kampagnen regional ausspielen.
Optimierung
Botschaften und Targeting schärfen.
Reporting
Bewerbungen und Learnings.
Passende Ergänzungen
Häufige Fragen
Kostenloses Erstgespräch anfragen
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht – wir melden uns zeitnah. Kostenlos und unverbindlich.
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